Employer
Branding: bouw een sterk werkgeversmerk en trek de juiste mensen aan
Doel van de cursus
De oververhitte
arbeidsmarkt zorgt ook in de metaalsector voor uitdagingen: voldoende klanten,
maar te weinig mankracht om alle opdrachten te verzorgen. Sterker nog: de
branche heeft 60.000 vacatures en dat aantal loopt alleen maar op door de
vergrijzing. Hoe je dan toch (de juiste) mensen aantrekt en huidige medewerkers behoudt? Door employer
branding, het bouwen van een sterk werkgeversmerk. Tijdens deze cursus leren
deelnemers hoe ze hun unieke werknemerswaardepropositie formuleren en hoe ze
deze vertalen naar een goede marketing- en communicatiemiddelenmix die
resulteert in nieuwe werknemers en het behouden van je huidige werknemers.
Doelgroep
Ondernemers, partners van ondernemers, leidinggevenden, HR-medewerkers, recruiters of marketeers bij mkb’s in de metaal.
Cursusinhoud
De volgende
onderwerpen komen in de cursus aan bod:
- Wat is employer branding en hoe
zet je het in?
- Het vaststellen van de
werknemerswaardepropositie (WWP).
- De kracht van je eigen werken
bij-website.
- Hoe maak je je vacatures zo
aantrekkelijk en toegankelijk mogelijk?
- Storytelling als sleutel tot
succes, zowel met verhalen van medewerkers als het verhaal van de organisatie
zelf.
- De WWP toepassen in overige online
kanalen, zoals social media en online vacature databases.
- Offline middelen: het bieden van
een unieke ervaring met open dagen en meeloopdagen, maar ook inzet via lokale
kranten, sponsoring, de samenwerking met scholen, OpleidingsBedrijf Metaal,
verderintechniek.nl, etc.
- Stimuleren van de interne
recruitmentcultuur.
- Monitoren en evalueren.
In de cursus werken de deelnemers aan de hand van een opdrachtenboek aan hun WWP, een
vacaturetekst, storytelling voor hun bedrijf en uitgewerkte ideeën voor de
interne recruitmentcultuur. Daarnaast is er ook veel ruimte voor het delen van
kennis en ervaringen met collega-deelnemers.
Aanvullend op
de cursus, plannen we binnen een week een online vervolggesprek van een uur om
de resultaten van het opdrachtenboek te bespreken. Daarnaast kunnen deelnemers
zelf agendapunten aandragen en eventueel collega’s laten aansluiten bij het
gesprek.
Resultaat
Na het volgen
van deze cursus hebben of kunnen de deelnemers:
- Uitgebreide kennis over employer
branding en beseffen ze het belang ervan.
- Hun unieke WWP formuleren en
toepassen in hun communicatiekanalen.
- Inzicht in de waarde van een
werken bij-website als ruggengraat voor hun recruitmentstrategie.
- Kennis over storytelling als
werkgever en concrete materialen voor het bouwen van hun werkgeversmerk.
- De handvatten om aan de slag te
gaan met social media, vacature databases, samenwerkingsverbanden, open
dagen
of meeloopdagen om kandidaten te interesseren.
- Concrete tools voor het stimuleren
van de recruitmentcultuur.
- Aanknopingspunten om de
inspanningen te monitoren en te evalueren.
Vergeet je
laptop niet!
De deelnemers
wordt verzocht hun eigen laptop met draadloze internetverbinding (of tablet)
mee te nemen.
Datum en
locatie
De cursus wordt
gehouden op woensdag 5 april a.s. van 9.00 uur tot 17.00 uur in het gebouw van
Koninklijke Metaalunie te Nieuwegein.
Deelnamekosten
Deelname kost €
395,- (excl. BTW) per deelnemer. Een lunch, cursusmateriaal en het online vervolggesprek zijn in de prijs
inbegrepen.
Subsidie
Ondernemingen die vallen onder de CAO voor het Metaalbewerkingsbedrijf en daardoor ook bijdragen aan OOM (Opleiding Ontwikkeling Metaalbewerking), adviseren wij bij Stichting OOM te informeren naar de mogelijkheden voor een bijdrage voor deze cursus. OOM, afdeling vergoedingen, telefoonnummer 0172-521555.
Inschrijven
Wilt u zich inschrijven voor deze cursus? Dat kan middels dit aanmeldingsformulier.
Meer informatie
Voor meer informatie kunt u terecht bij mevrouw A.L. van Ee of mevrouw B.D.J. Berg van Metaalunie Academie.
Telefonisch: (030) 605 33 44 of per e-mail: info@metaalunieacademie.nl